narkom (narkom) wrote,
narkom
narkom

Category:

Про нематериальную мотивацию n+1

Помните, мы как-то говорили, что люди что-то делают хорошо или плохо не только потому, что им мало/много платят, или результат отражается (или нет) на их персональном успехе?
Мне, кажется, хуй кто верит, но не беда.

Я готов сформулировать критерий, который считаю важнее премиальных.

И это - вовлеченность руководителя.

Тот командир, который говорит поцоны, это неебаца важно, выходите в выходные без сна и еды, а я поехал по ещё более важным делам в сауну в Братеево - преуспевать не будет.
Временно разве что, ну или если таким образом выступил разово.
Или он чей-то ебучий кум или ещё какой имитатор, который руководит (а на самом деле - лишь получает бабки) не из-за заслуг, а потому что пошли нахуй, вот почему.

Менеджер, который видит огромную, разрастающуюся кучу говна, раздвигает толпу руками, ныряет в самую середину рыбкой прямо в бриони и ботинках ручной выделки из кожы чилена анаконды, нащупывает где-то на дне пробку, вытаскивает её, и говно с воронкой и чавканьем уходит прямо в преисподнюю - по моему мнению, мимо успеха не проскочит.

Исполнив этот трюк единожды, в следующий раз он обнаружит себя елозящим по дну уже в компании единомышленников, и они там будут шерудить вовсе не потому, что им посулили пиченьки.

Кто-то скажет тут: ну и мудак, раз каждый раз ныряет, и хуёв тот руководитель, который делает работу за подчиненных.
Я соглашусь, но до определенного предела.
Самая жирная часть работы - да, на подчиненных.
Но это не значит, что директор (или кто он там) должен читать газету и пердеть в потолок.

Он должен быть на наконечнике пиздеца.
Нет иллюзий: его примеру будут следовать далеко не все.
Будет дохуя лодырей, которые не подойдут к говну бесплатно.
Большинство же не полезет туда ни под каким видом, хоть ты их корми баблом, пока оно не посыпеца с противоположного от приемного отверстия конца.

И когда такой руководитель, например, меняет работу, вся команда (а это уже отлично слётанный коллектив) спокойно переходит с ним.
И в новом месте они определяют правила игры.
Даже если ни у кого из них в резюме не написано красным "ныряю в говно", слава эта разносится со скоростью диффузии: люди, которые решают проблемы, всегда заняты и никогда не рекламируют себя, потому что это не надо нахуй.
За них работает репутация.

Чуваки, которые видели говно, трогали его кончиком туфли, и, конечно, с берега давали советы куда нырять и где пробка, а на самом деле задолго до бедствия всех оповестили, что оно случится именно тут, именно в таком количестве - часто обнаруживают себя удивленными.

У них отличное резюме, опыт работы, рекомендации - только в новое место (где, между нами - очень ахуенно) они не попадают, и никто им не объясняет причин этого обидного феномена.

.. один мой знакомый друг рассказывал: стоит он перед строем вмененного ему личного состава.
И говорит: на следующей неделе соревнования по гирям. Кто участвует?
На ебальниках таблицах - все виды покерфейсов. Это чужая война.
Добровольно не выходит. Надо назначать.

Пару минут ему понадобилось на исправление формулировки.
Он сказал: парни, на следущей неделе я участвую в соревнованиях по гирям. Кто со мной?
Подписались сразу все.

Даже те, кто не видел гирь и ничего тяжелее сапог до того дня в руках не держал.
Tags: менеджмент, профессионалы, хозяйке на заметку
Subscribe
promo narkom may 4, 2015 23:41 68
Buy for 90 tokens
Великолепным от interpares навеяно. Когда я был дошкольного возраста п​****ком, я бесконтрольно шароебился по двору и не только. Почему-то сейчас такое даже нельзя в больной голове разместить, что мелкие дети лазиют, где им вздумается, а раньше было так вот запросто. Знаете, вот эти…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 50 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →