Previous Entry Share Next Entry
Про офисное рабство
narkom
Макс пишет про рабство, коим является наёмная работа в мелких фирмах и крупных корпорациях.
И это не новость: трудовой договор нередко и явно противоречит конституционным правам каждого из нас.

Как ни парадоксально, но у меня даже искры нет этот счет, не говоря о факеле.
Наверно потому что адаптировался.
У меня в последних 5 или 6 компаниях, например, форма одежды - деловой костюм.
Никого не ебёт, что мне компфортее в джинсах, майке и кедах.
И что? полгода привыкал, а сейчас даже не задумываюсь.

Более того - считаю, что так правильно.
Есть разновидности человеческой деятельности, со своими устоявшимися правилами и заскорузлыми традициями.
Take it - or leave it.

Каждый, кто кувыркается больше положенных по ТК часов, или делает избыточно много работы, или не имеет возможности прыгать с домов с парашютом и ходить фрирайдом, а также вовремя совершать молебен, заниматься йогой или макраме, или общаться с семьей - знает этому цену.
Она приходит смской 5 и 20 числа.

Если это слабый эквивалент, то надо уебывать.
Преквалифицироваться во фрилансеры, или становиться частными предпринимателями.

На эту свободу, кажется, никто не покушается.

promo narkom may 4, 2015 23:41 61
Buy for 70 tokens
Великолепным от interpares навеяно. Когда я был дошкольного возраста п​****ком, я бесконтрольно шароебился по двору и не только. Почему-то сейчас такое даже нельзя в больной голове разместить, что мелкие дети лазиют, где им вздумается, а раньше было так вот запросто. Знаете, вот эти…

  • 1
нееее...цена неуемному труду на благо хзнепойми кого часто заканчивается неиллюзорными проблемами-со здоровьем, психикой и с семьей. никакая работа этого не стоит. и изначально не нужно давать повода думать что ты тут пришел чтоб тебя хорошенько заездили. это не отменяет здорового энтузиазма и работы овертайм когда это действительно важно и нужно. но надо отличать когда это вот оно а когда это просто ктото херней мается , сам не живет и другим не дает. самое худшее что может произойти -это когда твоему начальнику нехрен делать кроме работы-ни семьи ни личных интересов. а вот это вот "дверь отрыта" ну как то не серьезно. это значит что люди не умеют выстраивать отношения в рамках закона. правовое государство строить надо начинать с себя

Такое впечатление, что вас на эту работу к этому начальнику затянули на аркане, отняли паспорт и приковали к батарее.

(no subject) (Anonymous) Expand
>>неуемному труду на благо хзнепойми кого

повторюсь: если на этот вопрос не отвечает числительное, надо уходить и/или избавляться от иллюзий
не могу сказать, что мне это нравится
просто это так, и лучше себя не обманывать на этот счёт

Ну правильно же. Мой кум руководствуется этим принципом и меняет место работы чаще, чем я покупаю себе новую сумочку. Шучу: сумочки я покупаю чаще по любому.

Зато у меня отпуск 54+n, 350 часов в полугодие и я знаю, что мне не заработать всех денег мира.
Каждому свое.

Однако! Форма одежды д.б. обязательно!

Йедым дассайне жы есть)

Тут не так просто всё.
Можно считать, что договор вида "мы, Очень Важная Компания, за устраивающую тебя сумму будем иметь тебя как угодно во всех направлениях" - это личное дело и личный выбор.
Мои два возражения: во-первых, иногда больше некуда с имеющимися навыками, деньг нужны, но и рабом быть неохота. Хорошей работы не так много, можно и побороться за изменение условий.
Во-вторых, безропотное согласие на такую работу действует на работодателя примерно как нынешнее размножение антипрививочников на статистику, казалось бы, оставленных в прошлом эпидемий. Вроде бы тоже личное дело - ставить прививки или нет, но на деле не совсем личное. И каждый согласившийся стать рабом корпорации добавляет немного к общей формирующейся культуре (кладущей болт на ТК), а потом наступает то самое "тут так принято" и всё, стабильность. Поэтому в мире розовых пони подобные корпорации хорошо было бы выжигать как рассадники чумы, жаль только этот мир воображаемый и иногда есть причины въёбывать как лошадь.
Как и в политике - пипл терпит, значит двигаем дальше и нажимаем сильнее. За примерами далеко ходить не надо.

Погоди, а разве не все кругом финдиректоры, которые могут без траблов и напрягов находить себе вкусные местечки?

Ну хрен его знает, среди моих знакомых количество финдиректоров строемится к нулю, а за вкусными местечкамти принято уезжать с вещами примерно на три тысячи км на запад.
Сам я с переменным успехом чередую места нормальные и не очень, но на финдиректора тоже не тяну.

Финдирам, к.п., найти альтернативу работе много труднее, чем пехоте.
Ибо вариантов - меньше.

от прям все в точку!

Песдец... 3 поста надо писать в ответ)
Щас с телефона, поэтому позже чутарик

упд:
1) договор вида
Всё-таки я настаиваю, что договор есть договор.
Перекосоёбленный, но всё-таки рынок сегодня устроен так, что в твоих краях работодатель - король говна и пара и диктует условия; там же, где бабла побольше, работодатель охуевает, глядя в бюджет и понимая, какие цифры уходят на зарплату и всё с этим связанное, потому как если он раззалупится, то работать останется один.
Иными словами - закон сохранения никуда не девается.

Твой работодатель расплачивается за это маржинальностью, над которой в столицах наверно его коллеги рассмеются.
Местные же звонят друг другу и говорят наперебой "ты не представляешь, насколько профнепригодные долбоебы заряжают 150 рубля в месяц на вакансию колбасу спиртом протирать".

2) размножение антипрививочников
удачнее иллюстрации я бы не придумал!

Ибо, выкурив свои 100500 Мб по сабжу, наобщавшись отпуза с оглохшими вследствие прививок родителями, скажу, что это, пожалуй, та редкая разновидность вопросов, по которому я практически исключаю для себя второе мнение.

ПРИВИВКИ БЕЗУСЛОВНО ВРЕДНЫ.

Я писал уже много тут об этом и не хочу повторять.
К ранее добавленному отмечу сначала прошедшую эпидемию, которая, как лакмусовая бумажка, дала понять ровно то, что и должна была: вирус был не про то, о чем вакцина.
Вирус клал нахуй всех и привитых, и нет, наотмашь.
В Европе нихуя не лучше, чем у нас, а там, насколько я знаю, прививаются гораздо прилежнее.

Ещё я несколько месяцев назад возил старшего, единственного привитого сына на техосмотр к человеку, которому, скрепя сердце, могу доверять.
Он спросил были ли прививки?
Мы ответили были, но антидотированы (отменены).
Он сказал - а вот и хуй они отменены, и показал место, куда эту прививку вмандили, показав наглядно, почему он так считает.
Правая часть организма реагирует на симметричную нагрузку не так, как левая.
Он не мог знать заранее о сыне ничего, угадать такое - невозможно.

А у него работа, блять - чинить перекошенных (покалеченных) прививками и прочим уёбством.
7 дней в неделю, с очередью в полсотни человек.

Почему о вреде прививок никто нихуя не знает?
Всё по той же причине: чтобы получить корректный ответ на вопрос, надо правильно его сформулировать.
Увы: чаще всего этим занимаются мамы и папы после похорон детей, следом за ними - родители инвалидов.
Более удачливым современникам эта статистика до глубочайшей пизды.

Так вот, возвращаясь к каждый согласившийся стать рабом корпорации: корпорациям пришла бы пизда, если б люди не принимали их условий, строя свои бизнесы с блекджеком и независимостью.
Однако же наемные не делают этого, потому как добывать кэш из окружающей среды, неся полную ответственность за весь бизнес-процесс, людей, всё-всё-всё - по сравнению с наемным трудом - неподъемный вариант.

Поэтому обмен: корпорация дает зарплату, дмс-пмс, мобилу, отпуск, рабочее место, а мы соизваливаем с 9 до 18 делать вид, что она нам не похуй.

Edited at 2015-06-10 08:42 pm (UTC)

только я хотел написать свое корявое му, но почитав каменты понял, что мою мыслю уже высказал более красиво tayeshaddar

дресс-код и резюме - одни из самых ебанутых изобретений западной корпоративной культуры

по мне так есть и более хуевые штуки)

  • 1
?

Log in

No account? Create an account