?

Log in

No account? Create an account
Previous Entry Share Next Entry
Удивился утром
narkom
реакции эксперта по вообще всей хуйне, связанной с менеджментом, max_andriyahov насчёт мотивации.

Но да: нематериальная мотивация важнее материальной.

Впервые я услышал об этом в 2006 году от камрада, который вернулся с каких-то там курсов по наращиванию пениса скила.
Им там вещали, что для большинства из наших соотечественников деньги - не главное.
И такая например вроде бы ерунда, как комфорт на рабочем месте может быть решающей в определении приоритетов.

Речь не о грамотах, торжественных поцелуях в жёпу и прочем корпоративном сотонизме (хотя наверно раз они существуют, то должны быть организмы, которые на это ведутся).

Кто-то ценит возможность скипнуть в пятницу в районе обеда на дачу, или просто опаздывать.
Или флэкстайм и оценку результатов работы по самой работе.
Кто-то наелся работой в офисе или на дядю и работает на себя с гораздо меньшим выхлопом.
Для кого-то решает надпись на визитке, и он под угрозой кастрации не обменяется с "Директор Всей Планеты" с зарплатой в Х на "какойто там гончий менеджер" с доходом в 1,5Х.

При этом есть море примеров, что деньги не только мотивация, но и наоборот.

С дюжину камрадов за последнее время жаловлись на одно и то же: выбил подопечным бонусы, а они работать стали ровно блять на сумму этих бонусов хуже, чем было до них.
Ну или просто хуже.
Это как была байка про собаку на бегах: когда убегающая от нее кость (или электрический заяц) ломается и перестает от неё убегать, живтоне теряет интерес и больше не бежит никогда.

Или человек, насрав на премии, устаёт от выходок руководства, которые воспринимает как унижение, или ещё какие дефекты окружающей среды воспринимает ближе к сердцу, чем они того стоят, встаёт, посылает всех нахуй и уходит на аналогичную позицию с потерей бабла, или вообще играть на скрипке, или отдыхать на гоа.
Просто потому что заебался и дальше больше не может, ни за миллион, ни за миллиард, и чтобы его оставить, надо изменить прошлое, на будущее ему уже похуй.

Примеров прорва, каждый из приведенных выше - из жизни, уверен, вокруг каждого таких эпизодов до ебени матери.

Но не стану спорить, что многие всё-таки закрывают глаза на несовершенство мира, получая ответ на все свои капризы и претензии 5 и 20 числа каждого месяца, пока им не припекло жопу как следует.

Это как был анекдот (почему-то не отугливается вот так просто, поэтому бегло): у одного там чувака, заслуженного циркового работника, 50 лет в данном бизнесе, берут интервью и тут же выясняют, что все 50 лет, от звонка до звонка он не далал ничего, кроме чистки слоновьей клетки.
Пуды говна, вонь, грязь, на арене ни разу не был, зимой холодно, летом жарко, кормят хуево, зарплата мизерная, вообще то есть пиздец, а не судьба, журналист смотрит такая в ахуе и намекает тонко, мол, не приходило ли в голову, что на свете есть много других работ, попрофитнее и поблагороднее.

Ну и циркач отвечает ей, мол, бывало, но "как представлю свою жизнь без цирка..."

Чем я больше живу и смотрю по сторонам, тем сильнее убеждаюсь, что это вообще не анекдот.

promo narkom may 4, 2015 23:41 68
Buy for 90 tokens
Великолепным от interpares навеяно. Когда я был дошкольного возраста п​****ком, я бесконтрольно шароебился по двору и не только. Почему-то сейчас такое даже нельзя в больной голове разместить, что мелкие дети лазиют, где им вздумается, а раньше было так вот запросто. Знаете, вот эти…

  • 1

Re: последний - мёртвый

Не-а, фейхуюшки!

Проектный распиздяй на всю жизнь: отпахать ненормированно, заработать себе и конторе, потом на расслабоне выдыхать бобром до следующей запары - "наше фсё".

Так из одной шараги самовыпилился, когда HR подвалил c укором:
- У нас принято приходить вовремя.
- У меня прописан ненормированный рабдень, ипал я после командировки подрываться минуту в минуту. Заодно должность мою вспомни и сколько я вам % от всего бизнеса чиста-а прибыли притащил на мёртвом до этого направлении - ты меня ни с кем не попутал, кадр?
- Я всё понимаю, но директор любит сотрудников приходящих вовермя.
- Пусть любит, но я к педорастии не склонен.

Re: последний - мёртвый

так оценивать "лучший/худший" по %, а не по "пришел вовремя"

Re: последний - мёртвый

для этого надо спервоначалу определиться: у тебя кружок художников-вольнодумцев, или контролируемая оргструктура))

Re: последний - мёртвый

воооот! "контролируемая оргструктура" - вот за такое расстреливать надо)))

Re: последний - мёртвый

вот же ты оголтелый нигилист)

нельзя иначе же
ляжет контора без понятных всем правил
вопрос времени

правила надо:
а) сформулировать
б) донести до людей, не расплескав
в) убедиться в правильном понимании
г) контролировать выполнение

ну давай назовем их не процедурой/инструкцией/оргструктурой, а кучей говна
название не главное)

любая вариация постановы "мальчеки, сделайте-ка всё охуительно, а я поехал на мальдивы, номер мой знаете, но только если что-то пойдёт не так" - начала конца

Re: последний - мёртвый

Если бы так везде оценивали, то пипл не занимался перебежками от работодателя к работодателю в поисках лучшей доли.

Опять же как прописаны параметры лутшести/худшести.
Знакомый работал в конторке, которая его впахиванием отожрала треть рынка. Дальше - анрил, там тупо только расходы на рекламу у конкурентов выше, чем прибыля конторы.
Что не мешало гиндиру на еженедельной планерке регулярно поепывать за "где мои писят прОцентов рынка?!!!"
Мужик помаялсо и свалил к более адекватным работодателям.

Re: последний - мёртвый

редкий продажник работает на одном месте больше 1,5 года)

Re: последний - мёртвый

ни разу ничего не продавал профессионально, но только официально работал в десятке разных контор, и неофициально половину от этого)

Re: последний - мёртвый

люди бегают по миллиону причин (кмк)

это как свадьба: каждому (-ой) своё
и нет шкалы: вот эта жена наиболее качественная по совопкупности критериев, а вот эта совсем говно

как и адекватность работодателя: субъективная штука
если он перестанет всех дрючить, 9 из 10 бросят весла в воду, и только один самомотивированный и сознательный на потеху окружающим будет ебашить

поэтому да, сначала треть, потом половина, потом 70, дальше 99% - останавливаться нельзя

другое дело - формулировки)

Re: последний - мёртвый

Вопрос в формулировках и постановке РЕАЛЬНОЙ задачи, пример был из серии "почему наша водопроводная мастерская не выпихнула вчера с рынка Шлюмберже с Везерфордом".

Или ниже сугубо частный случай с трудовым распорядком: если бы мои филды или PM-ы проепывали встречи с заказчиком - сразу нах с пляжа, а вот ипать за поздний приезд в офис после прилёта ночью из командировки со сдачи объекта где впахивание не разгибаясь, без маффинов и интернетиков как у HR, то пошли кадровики нахуй, и контора вместе с ними."

Re: последний - мёртвый

- У нас принято приходить вовремя.
- У меня прописан ненормированный рабдень

Вообще о разном это.
Ненормированный - это когда тебя могут припахать остаться до полуночи несколько раз в году и всякое такое, за что тебе 3 дня к отпуску приделывают.
Что не избавляет от соблюдения должостной инструкции от слова совсем.

Дать одному человеку из коллектива опаздывать - получить 40 (200? 500?) устных или немых укоров, хуле ему можно, а нам нет.

С моей точки зрения такие исключения допустимы, только когда/если речь идёт о каких-то ебанических навыках и работе, приводящим к сверхохуительным профитам.

Я таких людей встречал, это топы в статусе полуконсультантов, т.е. определяющих стартегию предприятия, не ниже.

Если дисципдина по компании валится из-за сотрудников попроще, речь, скорее всего, идёт о хуевом директоре.

Re: последний - мёртвый

Там условия работы подразумевали ненорм, прописанный в бумагах для всей команды, т.к. предыдущая команда просрала все полимеры, работая от звонка до звонка.
Ненорм из-за конкуренции с крупными компаниями на этой делянке, у которых по умолчанию больше людских, финансовых и т.д ресурсов.

Если банда инженерных отморозков заколачивает конторе прибыля, хуле их сравнивать с кладовщиком или ресепшионисткой, которые обязаны от звонка до звонка именно из-за характера работы.
Наоборот - филдам на жопе ровно сидеть противопоказано, и особенности рассейского бизнеса подразумевают, шо если ты высадился в условном Липецке бизнеса развивать, то звонок "уральские заводчане акты не хотят подписывать - слетай, успокой дебилов впервые эту аффтоматизацыю увидевших и залупающихся от недостатка знаний" (им уже сто тестов прокрутили, рассказали, разве что мануалы на голой бабе не расстелили для лучшего понимания), то мне этим покупанам тыкать в морду распорядком рабдня или таки лететь, разрулить на месте с людьми не привыкшим ко всяким вебинарам, скайпам, а желающим под бухашку быстро понять в чем они не правы, подписаться и нам по безналу приехало ради чего собс-но всё затевалось?

Edited at 2015-02-18 07:58 am (UTC)

Re: последний - мёртвый

тут наверно терминологическая у нас разноголосица - ненорм VS флекстайм например

первое - это когда рук-ль говорит: чуваки, завтра дедлайн, давайте сёдня останемся попозже, а завтра или там в пятницу уйдете пораньше, а ему в ответ "пошолнахуй, кури ТК, мне после 18-00 не оплачивается, свободен"

второе - работайте когда хотите, но к дедлайну чтобы было готово, меня не ебёт как, курите, бухайте, или по 24 часа в сутки сидите - это вне моих тревог, пока вы даёте нужное вовремя

>>Если банда инженерных отморозков заколачивает конторе прибыля

будучи сам инженером, тем не менее, отмечу, что это в корне неверная постановка
щас вот как раз курю теорию на эту тему
вкратце: в конторе должен быть лидер, иначе пиздец
и общая дисциплина, которую он обеспечивает
как ни ебись, а она опредеяет климат, и даёт прямое, хоть и не всем очевидное, но влияние на результат

понятно, что если самоль сел в 4 утра, то к 8-30 я поеду, только если речь идёт о встрече с руководством, что, к сожалению, бывает

при этом опять-таки ясно, что спать по 2 часа 5 дней в неделю я не смогу, поэтому дальше начинаются договорённости и компромиссы

"Ненормированный - это когда тебя могут припахать остаться до полуночи несколько раз в году и всякое такое, за что тебе 3 дня к отпуску приделывают"

Бляяяяяяядь!
Обнял себя и плакалЪ!!
На несколько часов!
Несколько раз. Не в неделю. В ГОДУУУ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Блядь!

Edited at 2019-05-23 11:53 am (UTC)

  • 1