Previous Entry Share Next Entry
Про резюме
narkom
Когда же вы всосете, племя младое, незнакомое, что резюме, состоящее сплошь из периодов работы меньше одного года, СРАЗУ идет в корзину? Таких людей просто никто не рассматривает!
из уютненького одного предпринимателя

Стереотипы вредная штука.
Самые нерушимые,
выстраданные правила обязательно минимум однажды разбиваются об исключения. И чем сильнее фиксация, тем масштабнее потом изумление.

Тем не менее, именно стереотипами – явно или подспудно – руководствуются люди, читая резюме.
И насколько разными будут читатели, настолько же диаметральными могут быть впечатления от одного и того же набора букв.

Например, в резюме – 3 года работы в Макдональдс.
Один заорёт: "Это каким же конченным надо быть мудаком, чтобы проторчать в такой дыре СТОЛЬКО за копейки!" и откидывает бумагу в печь.
Другой задумается: "Осталось ли в этом мире что-то, что способно вывести парня из себя" и назначает встречу.

И даже после встречи, какие бы надежды или настороженность она ни породила –  диапазон последствий не сужается ни на дюйм. Кандидат раскроется только в процессе работы. Именно поэтому топ-менеджерам, откуда бы они не свалились и какой бы бэкграунд с собой не волокли, испытательный срок вопреки нормативным 3 месяцам нередко назначается в полгода.


Резюме в 146% случаев не значит вообще нихуя. Многие достойные перцы попросту не знают, как его писать, или смотреть на него глазами потенциального работодателя, зато отлично знают и умеют что-то, что не умеет никто. Ещё более многочисленные чуваки виртуозно отполировали в CV каждый знак, самостоятельно ли, или под действием рекомендаций многочисленных рекруитёров, но это никак не добавило им в профессиональном скилле, и прыгают с места на место, что твоё кенгуру.

За свою скромную жизнь я сменил полтора десятка работ. Несколько тысяч раз рассылал резюме руками, не считая просмотров на профильных сайтах. Собеседовался соискателем несколько сот раз. Интервьюировал кандидатов – десятки. И имею сообщить: причиной как отказа, так и приёма могут быть настолько разные вещи, что бессмысленно пытаться их просчитать.

Кто-то видит в прошлом ООО «Огонёк» и вспоминает, что выходец из этой же конторы показывает неплохие результаты -> надо попробовать. Кто-то видит дату рождения, «блять, опять стрелец, 8 из 8 плюс бывшая жена были упоротыми дегенератами -> пошёл и этот нахуй». Кому-то что-то приснилось накануне. Кто-то с кем-то закончил один и тот же вуз. Кто-то в целом окей, но носит серьгу в ухе или красит волосы. Кто-то смотрит прямо и говорит уверенно – берем, и пох, что там в графе «профессиональные навыки», все равно все копируют друг у друга. Для одного 12 лет на одном месте означают «лояльность», для другого «невостребованность». Кто-то, увидев 2 ошибки, ставит крест, кто-то назовёт их описками и всё-таки продолжит.

Самая, наверно, лучшая работа у меня появилась после примерно следующего диалога: «Видишь вот эту хуевину? Нам нужен пакет документации, чтобы делать такие самим 300 штук в месяц. Сможешь?» Похуй на  аттестат, цвет диплома, лица, где ты был и что ты видел. Выделена задача как единственный играющий роль приоритет.

Когда-то я думал, что бессмысленно больше одного раза о себе напоминать. «Им надо – свяжутся сами». Тем не менее, отличное сотрудничество получилось после трехнедельного шквального прозвона и поимки человека, который, в отличие от hr-маринок, действительно принимал решение.

Это я всё к чему. Направил резюме, отказали – да и хуй с ними, им же хуже. Продолжай рассылать, пока не найдётся уверенный вместе с тобой в том, что лучше тебя – нет.

promo narkom may 4, 2015 23:41 53
Buy for 60 tokens
Великолепным от interpares навеяно. Когда я был дошкольного возраста п​****ком, я бесконтрольно шароебился по двору и не только. Почему-то сейчас такое даже нельзя в больной голове разместить, что мелкие дети лазиют, где им вздумается, а раньше было так вот запросто. Знаете, вот эти…

Все именно так. Современная система найма настолько субъективна, что просто изживет себя рано или поздно. Самый лучший способ приема на работу, который я в жизни видел, выглядел так: соискателя на вакансию юрисконсульта сажали за компьютер и говорили "Вот тебе Консультант, вот тебе исковое заявление, надо написать возражение, на всё про всё час-полтора". Отсев 100%, но объективность максимальная.

Про субъективность - горячо согласный.

Причем совокупность критериев может меняться на 146% со сменой рекруитера, и, послав тебя вроде бы нахуй, юрлицо через год может инициировать диалог, сообщив, что "Татьяну Федоровну мы расстреляли, а ваше резюме в базе осталось, не могли бы вы подъехать".

Про тестирование - не к месту вспомнил анекдот: http://voffka.com/archives/2004/09/16/009653.html

нечива сказать. не пойму чем я понравился туд. наверное адовой болтовней на интервью, будто я на тусе, а не на интервью
заплакал

Твоя проблема - низкая самооценка жы есть.
Пусть плачуд всё вокруг, а ты сотонински хохочи.

отличный текст

Не могу не согласиться)
Как сказал когда-то давно один мой знакомый - в мире полно контор, и какая-то из них ждет именно ТЕБЯ.
Кстати, для тех, кто по другую сторону баррикад, это тоже работает.

И еще страшный пример субъективности - я например даже не рассматриваю резюме девушек по имени Юля. Ну вот не складываются у моих тараканов меня с ними отношения по жизни, и не хочу в этом лишний раз убеждаться)

С последнего абзаца - завизжал)

Я опасался, что оттуда, где идёт перечисление поводов для отказа, пойдёт много недоверия. При том, что там 146% суровой реальности, и я ещё не всё вспомнил.
Что ты и подтвердила одним выстрелом))


Есть какие-то нюансы, которые все равно резюме отражает. Когда я работала секретарем, у нас не было эйчара, резюме проходили через меня до поступления к руководителям подразделений. Если мы ищем редактора, а в резюме десяток орфографических ошибок, то нахер такой редактор нужен?

Принимается безоговорочно.

Иногда (часто?) резюме действительно вполне самодостаточно, чтобы не тратить ни своё, ни соискателя время.

"Продолжай рассылать, пока не найдётся уверенный вместе с тобой в том, что лучше тебя – нет."

... а не лезь в петлю и не спивайся !

*вылез и моментально протрезвел

йа вот 24 года назад написал CV, теперь не парюсь в принципе.

Edited at 2013-12-24 01:01 pm (UTC)

80 лвл как на ладони!

вовремя, спасибо)

ты чойта, хочешь наемную работу?

подпишусь под каждым словом.

Про собеседования

Пользователь puzran сослался на вашу запись в своей записи «Про собеседования» в контексте: [...] могу сказать наверняка: собеседование - не лучшее место для рефлексий. В завершении псто про резюме [...]

Про собеседования

Пользователь ixtrem сослался на вашу запись в своей записи «Про собеседования» в контексте: [...] могу сказать наверняка: собеседование - не лучшее место для рефлексий. В завершении псто про резюме [...]

Про собеседования

Пользователь dmitrijbf сослался на вашу запись в своей записи «Про собеседования» в контексте: [...] могу сказать наверняка: собеседование - не лучшее место для рефлексий. В завершении псто про резюме [...]

Пользователь dmitrijbf сослался на вашу запись в своей записи «Про резюме» в контексте: [...] Оригинал взят у в Про резюме [...]

Многие достойные перцы попросту не знают, как его писать, или смотреть на него глазами потенциального работодателя, зато отлично знают и умеют что-то, что не умеет никто. Ещё более многочисленные чуваки виртуозно отполировали в CV каждый знак, самостоятельно ли, или под действием рекомендаций многочисленных рекруитёров, но это никак не добавило им в профессиональном скилле, и прыгают с места на место, что твоё кенгуру. - подпишусь двумя руками и еще ногой на вскийц случай )))

Был у меня период,

когда я в качестве "третьего круга ада" проводил собеседования. До меня претендентов терзали кадровик и начальник отдела, в который и предполагался этот человек. Принимали примерно по 2 человека в месяц. Ради интереса, я записывал себе в блокнотик забавные причины, заставившие меня принять человека или решительно отказать. Там были такие:
*специальность по диплому как у меня (правда, другого вуза) - принят, вырос в классного специалиста;
*невероятно исполнительный (пробил через знакомого на прежнем месте работы кандидата) - принят, подтвердил диагноз упорной работой;
*умение держать язык за зубами (одновременно проходили собеседование два чувака, работавшие в одном подразделении военного завода - на мой вопрос "что вы там вообще делаете?" один рассказал не только о серийных образцах, но и о том, что находится в разработке, второй молчал как партизан, даже на мой наглый наезд "если не хотите у нас работать - можете и дальше играть в секретность" твёрдо ответил "я подписку давал, не имею права разглашать") - принят, вырос в спеца;
*странная форма ушей (я реально обошёл всю контору - ни у кого не нашёл подобных) - я отказал, но он оказался знакомым подруги акционера - взяли по высочайшему указанию, а через месяц он пытался слевачить;
*татуировка "кочегары кидают угольваше здоровье" на ребре ладони (очень странно держал руки, пытался не показать) - отказ...

Бросил вести учёт причин, когда директор по персоналу сказала: "Странно, почему четверых последних принятых зовут Александрами?" :)))

Re: Был у меня период,

Отлично вот это!

?

Log in

No account? Create an account